Selain teknologi perintis dalam sains bahan, kami komited untuk membina rumah profesional bagi mereka yang berusaha mencapai kecemerlangan—platform yang ditakrifkan oleh pertumbuhan peribadi, budaya yang menyokong, dan rasa misi sosial yang kuat.
Kami menawarkan laluan yang berbeza untuk Pakar Teknikal dan Pengurusan. Pekerja boleh memilih untuk menyelami secara menegak atau berkembang secara mendatar berdasarkan kekuatan mereka, dengan berkesan mengelakkan halangan kerjaya "satu saiz untuk semua".
Kami menyediakan elaun pembelajaran tahunan untuk buku profesional, kursus dalam talian (contohnya, Sains Bahan Seramik, Pengurusan ESG, Pengeluaran Lean), atau pensijilan profesional.
Dengan kerjasama makmal bahan seramik domestik terkemuka, kami telah menubuhkan Stesen Kerja Siswazah untuk menyediakan saluran "Belajar–Latihan Industri–Pekerjaan" yang lancar.
Kami menggalakkan pekerja untuk mencadangkan aplikasi serbuk baru atau proses pengurangan kos. Projek yang belum selesai menerima sumber inkubasi korporat dan bahagian keuntungan yang dijana.
Kami secara berkala menghantar ahli teknikal kepada makmal rakan kongsi di Jepun dan Jerman untuk biasiswa lawatan jangka pendek bagi menjejaki perkembangan global terkini dalam Silicon Nitride.
Bahan Keras, Budaya Hangat:
Kami menyokong budaya yang dipacu jurutera yang berakar pada "Mencari Kebenaran daripada Fakta dan Mengejar Kecemerlangan," sambil memupuk persekitaran pasukan yang terbuka, inklusif, dan menyokong.
Keselamatan Diutamakan:
Untuk mengurangkan risiko seperti habuk, suhu tinggi, dan tekanan tinggi dalam pengeluaran serbuk, kami menguatkuasakan sistem pengurusan EHS (Alam Sekitar, Kesihatan, dan Keselamatan) kami dengan ketat. Dengan taklimat keselamatan mingguan dan latihan kecemasan bulanan, kami komited kepada matlamat "Sifar Kemalangan Besar".
Komunikasi Rata:
Pekerja di mana-mana peringkat boleh menyuarakan kebimbangan secara langsung melalui "Hari Terbuka GM" atau kotak cadangan dalam talian tanpa nama. Cadangan yang diterima diiktiraf dengan pujian awam dan ganjaran.
Pengawasan Kesihatan Pekerjaan:Kami menyediakan pemeriksaan perubatan khusus secara berkala (fokus pada pendedahan habuk dan bunyi) untuk kakitangan barisan pengeluaran, dilengkapi dengan Peralatan Perlindungan Diri (PPE) gred tertinggi.
Keseimbangan Kerja-Kehidupan:Pusat aktiviti pekerja kami mempunyai gimnasium, sudut perpustakaan, dan kawasan rehat minum teh. Kami menganjurkan acara bertema suku tahunan seperti mendaki gunung, kejohanan badminton, dan Hari Keluarga.
Subsidi Ulang-alik Hijau:Bonus bulanan diberikan kepada pekerja yang berulang-alik dengan basikal, pengangkutan awam, atau berkongsi kereta.
Pejabat Rendah Karbon:Kami mempromosikan aliran kerja tanpa kertas, pengasingan sisa, dan pencahayaan cekap tenaga. Menggunakan cawan peribadi atau kotak makan tengah hari memberikan mata yang boleh ditebus untuk hadiah kecil.
Tindakan Sukarelawan:Kami menganjurkan aktiviti CSR tahunan seperti "Silicon Nitride Science in Schools" dan "Community Clean-up Days." Jam sukarelawan diintegrasikan ke dalam penilaian kecemerlangan prestasi tahunan.
